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人才理念：
    人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，博銳德視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。員工之間團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，我們努力讓員工在博銳德有家的感覺。在人力資源實(shí)踐中，我們努力培養(yǎng)具有責(zé)任心、有能力的博銳德人。
用人標(biāo)準(zhǔn)： 適應(yīng)企業(yè)新戰(zhàn)略要求、德才兼?zhèn)洹?/span>
競爭機(jī)制： 能者上、平者讓、庸者下。
三種責(zé)任心： 視企業(yè)利益為自身利益的責(zé)任心；份內(nèi)份外事都勇于挑重?fù)?dān)的責(zé)任心；恪守職業(yè)道德，帶頭遵紀(jì)守法的責(zé)任心。
四種能力： 精于管理、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；勤于經(jīng)營，善于賺錢盈利的能力；注重學(xué)習(xí)、適應(yīng)環(huán)境變化、不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)的能力；團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同前行的能力。
職業(yè)發(fā)展：
    公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。富有競爭力的薪酬福利、人性化的福利——快樂工作，快樂生活。
福利待遇：
    1、按國家相關(guān)規(guī)定為轉(zhuǎn)正后的員工購買社會(huì)保險(xiǎn)；
    2、年底舉辦年會(huì)，進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、抽獎(jiǎng)等
    3、不定期舉行集體活動(dòng)；
    4、一年兩次加薪機(jī)會(huì)。
    5、享有員工生日補(bǔ)助、婚育賀金、春節(jié)開門利是等
員工假期：
    公司實(shí)行5天八小時(shí)工作制，并按照國家規(guī)定實(shí)施假期制度。